(一)党建引领,践行人民理念。同时通过党风廉政建设,签订”一岗双责”责任书,建立了中层以上领导人员廉政档案,组织中层以上领导人员的廉洁从业教育,筑牢基层廉政建设。
(三)节点目标全面实现。通过党建活动,动员楼宇企业、商户店铺,吸引就业群体、消费群体一起参与,激发商圈活力和魅力。
实践证明,社区党组织是党在城市工作的基本单元,是加强和创新社会治理所依靠的最基本、最直接、最关键的力量,推动社区发展治理和社会综合治理衔接融合,实现城市发展与治理良性循环、秩序与活力融合共生,必须充分发挥基层党组织的政治引领作用,把基层党组织领导基层治理的内涵具体化、途径制度化,坚定党建引领基层治理方向不动摇。属地化服务开展以来,市监网格员开展点对点、面对面“暖企行动”,对企业发展的困难和问题进行指导帮扶,推动企业复工复产,改善了属地营商环境,维护属地社会稳定和谐。
党建阵地是锤炼党性的战场,是党员教育和党建活动的场所,是党建成果展示的平台,运用数字化技术和可视化互动性体验,按照“3+N”网络布局,在集团总部打造1个沉浸式党建活动室,1个数字化党建展示中心,1个共建型企业马克思主义学院(大讲堂),在产业项目、乡村振兴会客厅及园区开发一线建设N个党建阵地和标准化党建活动室,实现了“以担当带动担当、以作为促进作为”的阵地效应。现代企业制度下,党员的思想政治意识有因经济、技术的高速发展而淡化,反而在构建和谐企业发展环境,推动企业长远发展中发挥着越来越重要的作用。
与深投控旗下金融机构协同合作,设立“金融超市”,助力园区企业对接资本资源,导入创投基金、产业基金。基层单位领导带着机遇大于挑战的强烈共识,与工程建设部门负责人深入交流,党支部主动到职工家中看望慰问家属,争取理解支持,为打好硬仗做好全方位动员。
二、主要做法支部结合海南地区项目管理辐射远、党员分布散、施工任务重等特点,通过打造“全覆盖、多维度、全周期”管理模式和采取“集中化、碎片化”学习方式,全面推进重大基础设施项目“四型”支部建设。(四)“3A评定(五)一地多用、社企双赢、放大效应,高质量服务基层社会治理。
四是在“融”上求突破,强化资源配置为路径。(三)经济效益显著党建引领促发展,固本强基增效益。
辖区内既有高端商务楼宇,又有城中村和不少老旧住宅区,各类主体众多,多元利益诉求交织,使得基层治理变得异常复杂,面临经济发展、城市更新、物业管理、环境整治、劳资纠纷、流动人口管理等方面诸多难题。同时,立足工作实际,及时发现工作中存在的问题和不足,在解决问题上下功夫,以问题瓶颈为切入点,带头开展研究,发挥集体力量,有效解决影响工作开展中的主要矛盾和问题。
二是完善人才培训机制。制定季度调研课题,科区班子成员带着问题下基层,全面深入了解掌握班组建设情况、职工思想状态现状,督查矿井、单位制度在班组的落实情况,与职工面对面交流,倾听职工对班组建设、安全管理、培训教育、科(区)务公开、民生民情等方面的意见建议,针对反馈的意见制定措施,有效添加“润滑剂”,提升工作效率。
要坚定把政治功能放在首要位置。明确处置网格责任清单,规绝处置网格工作流程,配齐配强处置网格人员力量,在用好“3+x”联勤联动队伍的同时,统筹居委“三长”、网格巡查员和社区工作者等力量。
“一查一评一赛”使“有为才有位”理念成为共识,引导党员干部重新审视自己,实现价值重塑,使责任感和荣誉感进一步增强。(责编:王珂园、秦华)
发挥企业功能,对接乡镇、街道开展金融服务17次、免费义诊20余次,服务群众5000余人,整村授信600余万元。近年来,各级党组织更加注重加强党的基本组织、基本制度建设,不断提升组织力,打造坚强战斗堡垒,党建工作“有没有”的问题基本得到解决。
2.云端讲堂,线上授课送政策。但是对于没有医学背景的社区干部来说,抬老人下楼的确存在安全隐患。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。近年来,上海建工集团党校认真贯彻落实上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训教学要求,聚焦“班长工程”,运用“党建实务+”多元施教,致力于打造一支基础理论扎实、思想作风过硬、实务操作力强、适应新时代基层党的建设需要的党组织书记带头人队伍。
(一)变单项推进为系统建设。在党建引领下,公司深挖潜力,扩大优势,提出了巩固化工主业、拓展基础设施、环境治理业务和加速实业投资布局的战略路线,企业经济指标实现“双位数”的连续增长,在工程设计综合甲级资质基础上,国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心、工业废水及环境治理安徽省重点实验室等高端研发平台先后设立,突显了企业技术的领先地位,为东华建设成为技术集成、工程承包、投资运营一体化的具有国际竞争力的综合型工程公司奠定了坚实基础。
开展“两邻”工作,根本目的是帮助群众解决实际问题;检验“两邻”工作的成效,关键看群众反映的问题有多少得到解决。开展“四送”服务活动,与困难职工群众结对,解决子女入学、就业、医疗等实际困难,让职工群众真正感受到组织的温暖。
产业党委于2021年实行提级管理,由街道党工委书记兼任书记,市委组织部下派第一书记,深福保集团委党委派驻专职副书记,园区知名企业高管担任委员,区发改、工信、科创、投署等8个职能局处级干部担任兼职委员。临沂市始终坚持把制度建设贯穿品牌创建始终,通过制定物业服务指导标准、星级评定、设立“红黑榜”、五级监管以及党组织领导的协商共治等制度,切实形成工作落实有推力、工作效果有评价、工作提升有保障的治理体系,进一步激发红色物业品牌的内生动力,推动红色物业持续高效发展。
同时,对居民议事会成员和小区志愿者进行业务培训,提高议事能力,强化居民议事会功能。5、聚焦积分制管理,实施管理提升行动。
(责编:王珂园、秦华)“三开放”是除就餐时间,社区食堂宣传阵地向社区党组织开放,餐厅场地向社区居民开放,放学时间向小学生开放。
(三)突出“双促”导向抓服务,以“党建+商会会员+新乡贤”推动回馈社会尽心尽责。党员带头遵章守纪,要求职工做到的,个人首先做到。
同时,推动学历和技能提升工作,流入党员可优先免费进行学历提升教育和初、中、高技能证书考证,相关费用全额由公司进行承担。通过“一推一引”,即把社区商业项目推出去,把客商资源引进来,达到“一建一树”,即把党建品牌建起来,把党员旗帜树起来。
结合潞州公司积分制管理的创新实践,有序推进党建绩效考核,让“虚功实做”体现为有形、有效。4、经济活跃领域,也是人才汇聚高地,营造积极向上的正能量,用党建“软文化”提升商圈“软实力”。
党的组织优势可以实现各类资源要素有序串联叠加,形成齐抓共管的工作合力。社区党员干部和居民为小区治理所做的努力大家都看在眼里、记在心中,敲门行动也获得大家的交口称赞,“有事就找党员”也成为了小区居民遇到困难时的共识。
一、案例背景中建四局土木公司东莞分公司始终将党建工作作为企业战略核心位置,借助海南自贸港建设的契机,将党建工作融入程建设中,发挥基层战斗堡垒作用。讲政治理论。
“睦邻议事堂”议事机制将本不熟悉的邻居变成熟人亲人,楼院邻居情谊更融洽。采取“线上+线下”的方式,帮助小微企业引进高端人才,建强人才队伍。
辖区占地面积29万平方米,共有2个园区,60栋居民楼,居民总户数3094户、总人口10187人,21家驻社区单位、59家商户。因此,党建工作统一管理标准挑战很大;二是文化基因较多元。
根据《党支部工作手册》,分公司党委组织部制定《沈阳分公司党支部“三会一课”记录评比打分表》,分别从评比内容、评选要点、标准分值、考核得分、备注说明等五方面进行详细制定,利用季度检查的有利契机,对照评比打分表,分别对各基层党支部的《党支部工作手册》《党员学习笔记》《党建平台“三会一课”记录》,从记录格式、记录内容和记录次数的规范性、完整性等方面,进行仔细检查,并对各支部存在的问题逐一进行反馈,在打分表上标清写细,并对评选结果进行通报。与深投控旗下金融机构协同合作,设立“金融超市”,助力园区企业对接资本资源,导入创投基金、产业基金。
通过发挥党群指导服务中心作用,搭建党的组织连通企业与政府的沟通桥梁,为企业发展创造充足的空间,提升服务企业效能,营造良好的营商环境。如期完成子项主体封顶、管廊及室外工程贯通等重要节点,个别子项提前进度计划达9个月,三级一体进度计划完成率100%,全面完成重点工程历年建设任务目标。
探索打造“开放式党建”工作模式,区红十字会党支部充分利用非公组织在信息、资源、技术、资金、管理等方面的独特优势,先后与广东狮子会汕头代表处功能性党支部、汕头潮南民生医院党支部、广东芬腾制衣有限公司党支部等多个非公组织签订党建共建协议,在资助困难群体、完善民生设施、助力疫情防控等方面集群发力,推出了“救‘心’关爱大行动”、“狮爱灯光·点亮乡村路灯”、关爱精神障碍患者“爱心手环”、“爱心红十字·资助患‘两癌’贫困女性”等多个民生项目,迸发出了强大的“红色效应”。一、背景意义思想政治工作是党的优良传统和政治优势。
(四)激发了活力。(二)安全形势平稳向好。